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                  年終獎個稅這樣籌劃,才更節稅!(二)

                  作者:年終獎個稅 發布時間:2018-10-29

                    年終獎的類型也分很多種,在不同的情況下,扣稅的方式也有所不同。至于不同的年終獎個稅如何籌劃更節稅,也是需要量身定制的。



                    “多處”年終獎個稅如何扣稅

                    我們先來看看在不同的地方都拿到了年終獎的情況。比如說趙一在2017年1月拿到了5000的工資和年終獎24000元,另外還有兼職單位的年終獎6000元,這兩筆收入可以合并申報個稅嗎?如何做才更節稅?

                    顯然根據稅法規定是不可以的,只能選擇其中一家企業的年終獎作為全年一次性獎金來計算,另一家公司的則必須并入工資繳納工資個稅,因此不考慮五險一金影響,趙一的年終獎計算方式如下:

                    當月工資個人所得稅:

                    (5000+6000-3500)*20%-555=945元

                    年終獎個人所得稅:

                    24000/12=2000元,適用稅率10%,速算扣除數105元

                    應繳納個稅=24000*10%-105=2295元

                    當月個人所得稅總額:

                    企業工資5000元,(5000-3500)*3%-0=45元

                    兼職單位6000元如果以年終獎計個稅,6000*3%=180元

                    年終匯算清繳的時候趙一就必須補繳個稅=945+2295-45-180=3015元

                    在職企業要確保這個員工在自己公司所繳納的這部分個人所得稅不能遺漏,如果是兼職公司,發放的這部分獎金必須按照個人薪金繳納個稅,多處年終獎在考慮年終獎如何避稅時要把握好主次關系。這是更有利的節稅條件。



                    “多項”年終獎個稅如何扣稅

                    一個企業的員工在企業工作過程中可能拿到了很多項年終獎的情況,比如錢二2016年12月收到了6000元工資以及一次性發放的年終獎24000元,另外,由于錢二業績突出還獲得了2500元的優秀員工獎勵,那么這個額外的獎金可以并到年終獎一起繳納個稅嗎?不可以。毫無節稅可言。

                    當月工資個人所得稅:

                    =(6000+2500-3500)*20%-555=445元

                    年終獎個人所得稅:

                    24000/12=2000元,適用稅率10%,速算扣除數105元

                    應繳納個稅=24000*10%-105=2295元

                    當月個人所得稅總額=445+2295=2740元

                    在考慮多項獎金計入年終獎如何節稅的問題時,如果可以說明這些獎項都屬于年終獎范疇就可以合并計算,比如說通過各種計算,根據出勤、業績等各方面考核來核定年終獎的話,業績突出獎勵就可以理所當然的計入年終獎核算了。



                    這兩種年終獎的情況雖然只有一字之差,但是本身的區別確是很大的。千萬注意不要混淆。尤其是在考慮年終獎個稅籌劃節稅的時候,前期的準備工作沒做好,后期基本上是毫無作用的。



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                  文章摘自于http://www.bjjunfa.com/newarticle/542.html

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